Сотрудник должен согласовать с работодателем даты, в которые он хочет воспользоваться накопленными выходными, и подать соответствующее заявление в отдел кадров. Об этом сообщает пресс-служба Правительства России.
Отметим, что сейчас один из родителей получает 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц для ухода за ребенком с инвалидностью. Их можно взять подряд или распределить в течение месяца. Выходные, которые не были использованы в текущем месяце, не суммируются и не переносятся.
Согласно новому постановлению, родители смогут выбирать: использовать дополнительные выходные в течение месяца или суммировать их и взять единовременно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
